É possível ensinar ou estimular funcionários a se sentirem motivados?
Como resolver o problema da motivação nas empresas?
Sem competência, recursos, produtos, método, estratégias consistentes e trabalho intenso, os resultados não surgem, e sem eles não há sucesso e nem grande motivo para nos sentirmos motivados.
É possível motivar pessoas?
Hollywood mostra em seus filmes técnicos de times esportivos, donos de empresas, líderes de comunidades fazendo discursos empolados, conduzindo todo um grupo em direção à conquista de uma meta comum. Esse é o sonho de qualquer gestor: ser capaz de motivar seus funcionários energicamente, conquistando uma legião de seguidores que farão de tudo para conquistarem as metas da empresa.
O dilema da motivação empresarial
Palestras motivacionais, programas de benefícios, incentivos… Gestores estão cada vez mais criativos nas tentativas de motivar o pessoal, mas constantemente enfrentam a decepção de ver que os esforços tiveram um efeito efêmero. A luta, então, continua. Há alguns problemas fundamentais com a forma como as empresas “tentam” motivar seus funcionários.
Motivação nas empresas
Motivação empresarial é, de certa forma, um assunto delicado. Ninguém motiva ninguém, na verdade. O máximo que podemos fazer é incentivar a outra pessoa a querer realizar aquilo que queremos que ela faça. E é isso o que ocorre nas empresas, administradores tentam fazer com que seus funcionários “sintam vontade” de fazer o seu trabalho, pois dessa forma aumenta-se a produtividade.